Обязанности:
Мастер производства О компании ААД Интерьер — производственная компания.Делаем изделия из фанеры на ЧПУ: каркасы мебели, мебель, изделия для мастерских.Продаём через Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет. Компания уже работает и растёт:оборот ~60 млн ₽, цель — кратный рост и переход к промышленному масштабу. Сейчас нам нужен не просто человек в цех, а мастер, который удержит смену, людей и ежедневный результат. Кого мы ищем Нам нужен не “старший рабочий” и не человек, который любит говорить:“людей не хватает”, “не успели”, “не получилось”, а мастер, который даёт конкретные цифры, показывает просадку и добивается исполнения. Нужен мастер производства, который: держит людей в темпе не теряет смену контролирует исполнение не боится требовать порядок и результат умеет быть внутри цеха, а не наблюдать со стороны Если вам близко управлять людьми в цехе; держать дисциплину; контролировать план и факт; быстро реагировать на сбои; — значит, эта роль вам подойдёт. Если вы привыкли много объяснять; уходить от ответственности; ждать, пока кто-то другой дожмёт людей; быть “просто хорошим человеком в цехе”; — эта роль вам не подойдёт. В чём суть задачи Ваша задача — держать смену в рабочем ритме. Нужно сделать так, чтобы: люди вышли на работу; люди получили задания; люди отработали смену в темпе; по итогу дня был понятный факт, а не хаос и объяснения. Что вы будете делать Выдавать и контролировать сменные задания по людям Следить за выходом сотрудников на смену Контролировать опоздания, уходы, дисциплину Держать ежедневный план / факт по людям и участкам Фиксировать причины отклонений, простоев и невыполнения Следить за порядком на участках Быстро поднимать сигнал по сбоям: невыходы, незавершёнка, риск срыва Держать ежедневное исполнение в цехе Работать вместе с технологом и собственником по текущим задачам производства Что вы не будете делать продавать; заниматься маркетингом; вести бухгалтерию; “закрывать собой всё производство” как начальник производства; строить стратегию компании. Ваша роль Не стратегия. Не офис. Не теория.Ваша роль — цех, люди, смена, порядок, исполнение. Требования Обязательно опыт работы мастером / бригадиром / старшим смены / руководителем участка опыт управления людьми в цехе умение требовать исполнение понимание реального производства:невыходы, опоздания, брак, простои, срыв задания готовность весь день быть внутри процесса Будет плюсом опыт в мебельном, деревообрабатывающем или смежном производстве понимание ЧПУ и смежных участков опыт ведения сменного планирования и план-факта Условия Оклад: 80 000 ₽ на первые 2 месяца далее 100 000 ₽ Бонусы / KPI: 10 000 – 30 000 ₽ Итого: 90 000 – 130 000 ₽ на руки Что ещё: действующее производство прямое общение с собственником понятная зона ответственности влияние на реальный результат, а не формальная должность Почему вакансия может быть интересна вы приходите не “стоять рядом”, а реально держать цех в компании уже идёт наведение порядка роль живая и сильная по результату можно расти дальше вместе с компанией Как проходит отбор собеседование с собственником разбор реальных ситуаций из цеха принятие решения В сопроводительном письме напишите коротко На каком производстве вы работали Каким количеством людей управляли Что именно держали в смене: дисциплину, план, факт, участок, бригаду Важно Эта вакансия не для наблюдателя.Она для человека, который умеет сказать: “Смена под контролем. Люди на местах. План на день выдан. Факт собран. Проблемы вижу. Решения приняты.”Похожие вакансии
Начальник участка (участок управления высоковольтных сетей и подстанций)
От 83 000 до 90 000 руб.
Нижний Новгород
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОНСТРУКТОРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ТЕПЛООБМЕННИК"