Начальник отдела информационных технологий (ИТ)

Обязанности: Осуществлять руководство и планирование деятельности отдела информационных технологий. Разработка и совершенствование единой политики обеспечения информационной безопасности компании, определение требований к системе защиты информации компании и способам безопасности и эффективной передачи, хранения, обработки информации на электронных носителях. Руководство обслуживанием IT-инфраструктуры компании, поддержка и усовершенствование ЛВС центрального офиса и удаленных структурных подразделений компании. Участие в работе по совершенствованию документооборота и информационного обмена. Оптимизация и повышение отказоустойчивости и безопасности серверов компании. Развитие и модернизация серверной и сетевой инфраструктуры компании, включая решения в области маршрутизации, сетевой безопасности, VPN и корпоративного доступа. Организация и совершенствование систем архивирования критически важных данных компании. Обеспечение своевременного обновления и контроль работоспособности серверной, сетевой инфраструктуры, каналов связи, систем видеонаблюдения. Обеспечение работоспособности и своевременное внедрение, обновление современного программного обеспечения для выполнения актуальных задач компании Требования: Образование высшее профессиональное (по специальности: Сетевое и системное администрирование; Компьютерные системы и комплексы; Автоматизированные системы обработки информации и управления; и т.д.). Знание офисных пакетов программ и ОС семейства Windows, MacOS. Знание основ построения сетей TCP/IP, подсети, маршрутизация, IP-телефония. Серверное администрирование (управление физическими и виртуальными серверами, почтовыми серверами и т.д.). Знания и опыт применения систем обнаружения и предотвращения вторжений, систем шифрования, систем резервного копирования, репликации данных. Условия: График работы: с 08-00 до 16-30 часов, перерыв на обед с 12-30 до 13-00 часов, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Продолжительность испытательного срока: 3 месяца. Размер заработной платы: от 200 000 рублей (определяется по результатам собеседования). Дополнительно: полный соц. пакет, дополнительные выплаты и гарантии в соответствии с Коллективным договором предприятия, полугодовые, годовые премии.