Менеджер по персоналу

Обязанности: Контроль полного цикла подбора персонала дивизиона (массовый и профессиональный подбор), обеспечение своевременного закрытия вакансий Обеспечение укомплектованности закреплённых подразделений и поддержание требуемого уровня штатной численности Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с руководителями подразделений, консультационная поддержка по HR-вопросам Сопровождение программы адаптации новых сотрудников: организация выхода, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи Организация и участие в корпоративных мероприятиях, поддержка внутренних коммуникаций и командного духа Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности по подбору, адаптации и текучести персонала, подготовка предложений по улучшению показателей Первичный кадровый документооборот в зоне ответственности (приём, переводы, увольнения, личные дела, приказы и др.) Требования: Опыт работы в сфере HR (подбор/адаптация/HR-generalist) от 2 лет будет являться преимуществом​ Ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности и соблюдения сроков Системный подход к выполнению задач, аналитическое мышление, внимательность к деталям Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с менеджерами и кандидатами Условия: Оформление по ТК РФ Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и компетенций​ Возможности профессионального и карьерного развития, участие в HR-проектах компании​ Обучение, наставничество со стороны опытных коллег Молодой, дружный и вовлечённый коллектив Адрес офиса компании: Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6 к.2 Скидки на автозапчасти для сотрудников Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ