Обязанности:
Вашими задачами будут: Обеспечивать бесперебойную цикличность процессов: подбор, прием, увольнение персонала, включая иностранную рабочую силу Консолидировать сведения для расчета заработной платы в установленные сроки (СУРВ, сделка, бонусы, премии) и передавать специалисту по оплате труда Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 человек) Консультировать руководителей и линейных менеджеров по вопросам управления персоналом, изменениям в законодательстве, сложным кейсам Участвовать в HR проектах компании в области обучения и развития персонала Участвовать в регулярных кадровых аудитах. Наши ожидания: Высшее образование Обязателен опыт работы от 3-х лет: ведение КДП, подбор персонала Владение техническими навыками: HR-Link, 1С Документооборот, Кадры, E-staff, Excel Обязателен опыт работы в белых компаниях. Условия: Офисный формат работы (гибрида нет) Есть корпоративный транспорт под режим работы с 07:00 до 16:00 - понедельник - четверг, с 07:00 до 15:00 по пятницам Работу в дружелюбной и поддерживающей команде, где ценят инициативу и готовы делиться опытом Конкурентную зарплату (обсуждается на собеседовании) ДМС и возможности обученияПохожие вакансии
От 60 000 руб.
Нижний Новгород
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)