Финансовый директор (CFO/chief financial officer)

Мы ищем лидера, который выстроит финансовую вертикаль, обеспечивающую принятие стратегических решений. Обязанности: · Стратегия: Разработка и контроль реализации финансовой стратегии компании, соответствующей бизнес-целям. Оценка инвестиционной привлекательности проектов. · Управление: Построение эффективной системы бюджетирования, управленческого учета и cash flow. Контроль P&L, баланса и ключевых метрик (ROI, EBITDA, NPS финансовый). · Операционка: Обеспечение бесперебойной работы казначейства, управления дебиторской и кредиторской задолженностью. · Контроль: Внедрение внутренних финансовых контролей и аудита. Минимизация рисков (налоговых, валютных, юридических). · Команда: Формирование и развитие финансового отдела (бухгалтерия, ФЭО, treasury, планово-экономический отдел). Постановка KPI. · Внешние связи: Взаимодействие с банками, инвесторами, аудиторами, налоговой. Привлечение финансирования (кредиты, гранты, инвестраунды). · Отчётность: Подготовка отчётов для совета директоров. Внедрение BI / автоматизация учёта (1С, SAP, Power BI). Требования: · Опыт на позиции CFO / Financial Controller / Head of Finance от 3-5 лет (или зам. фин. директора от 7 лет). · Высшее экономическое / финансовое образование (MBA/ACCA/CIMA/Диплом CFA будет преимуществом). · Успешные кейсы: снижение издержек, оптимизация налогов, привлечение инвестиций (укажите сумму), внедрение ERP/учётной системы. · Владение всеми видами финансового анализа, знание МСФО и РСБУ до уровня практического применения. · Опыт управления командой от 5+ человек и выстраивания процессов с нуля. · Продвинутый Excel, Power BI / Tableau. Понимание основ учётных систем. · Личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, проактивность, умение отстаивать свою позицию. Условия: Фиксированный оклад + годовой бонус (KPI компании) — обсуждаем с успешным кандидатом. График 5х2 , адрес полтавская дом 3, к 1, п2 Оформление: ТК РФ,, оплачиваемые больничные и отпуска. Реальная возможность повлиять на прибыль и стратегию. Работа напрямую с собственником / советом директоров. Прозрачная система мотивации: вы участвуете в распределении прибыли / опцион. Мы на стадии масштабирования — ваше влияние будет заметно немедленно. Нажмите кнопку «Откликнуться». В сопроводительном письме укажите один свой главный финансовый кейс и сумму, которой вы управляли.