BDM (менеджер по развитию сервисного направления)

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий. Уже 20 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе. Обязанности: Привлечение новых клиентов; Развитие глубины сервиса и продажа микро проектов для текущей базы клиентов; Взаимодействие с отделом продаж Константы с целью привлечения новых клиентов и поиск возможностей для дополнительных продаж текущим клиентам; Планирование и управление проведением маркетинговых активностей; Создание маркетинговых материалов: упаковка сайта, видеокейсов, презентаций; Выступления на профильных конференциях и самостоятельная организация мероприятий как в онлайн, так и в оффлайн форматах; Проведение исследования рынка на востребованность продуктов сервисной поддержки. Требования: Опыт продаж в сфере автоматизации бизнеса, IT или в сфере услуг (от 3 лет) Знание решений 1С будет Вашим преимуществом; Навыки разработки и реализации стратегий развития сервисных направлений; Опыт взаимодействия с клиентами и командой; Навыки ведения бизнес-переговоров на уровне первых лиц; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Аналитическое мышление и ориентация на результат; Способность к управлению разноплановыми задачами; Выраженные «достигаторские» способности, ответственность, нацеленность на результат; Приветствуется опыт публичных выступлений. Условия: Достойный уровень дохода, который состоит из: оклада и мотивации; Удобный формат работы: офисный или гибридный формат; Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата; Карьерный рост; Наставничество и адаптация; Яркие корпоративные мероприятия; Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем; Внутри придерживаемся принципов холакратии; Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.Хотите стать частью нашей команды?Откликайтесь, написав сопроводительное письмо и указав в теме "Менеджер по развитию сервисного направления".