Рекрутер

Обязанности: Вести полный цикл рекрутинга: от составления профиля кандидата и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекомендации, прямой поиск). Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств. Организация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи. Соблюдение сроков закрытия вакансий Адаптация новых сотрудников (Onboarding): разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников, сопровождение новичков на испытательном сроке: помощь в интеграции в коллектив, знакомство с процессами и корпоративной культурой. Сбор обратной связи от новичков и их руководителей для улучшения процесса адаптации. HR-администрирование: ведение отчётности по подбору и адаптации в HR-системе, участие в проектах по развитию HR-бренда компании. Требования: Опыт в работы в подборе всех категорий персонала Умение самостоятельно вести вакансии и доводить подбор до результата Умение общаться с руководителями в конструктивном ключе Умение держать несколько процессов одновременно без потери качества Готовность быть включенным в жизнь команды и помогать в решении HR-вопросов Системность, ответственность, внимательность, исполнительность. Профессиональное владение ИИ – инструментами, умение писать промты Мы предлагаем: Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3780 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц) корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Полис ДМС. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.