Менеджер Вайлдберриз / Wildberries

ООО "СИГМАРТ" – аналитическая и маркетинговая компания, производитель собственных брендов (Honey Care, Electerra, Evo Beauty и др.). Компания существует с 2020 года и заработала репутацию надежного партнера с командой профессионалов. Благодаря запатентованным товарам, решениям и технологиям, а также собственным брендам, мы помогаем нашим франчайзи-партнерам выйти на рынок электронной коммерции максимально быстро с помощью команды профессионалов. С нами уже более 1 000 000 довольных пользователей. Среди наших партнеров не только ведущие маркетплейсы (OZON, Wildberries, Yandex Market, Самокат), но и крупные бьюти онлайн-магазины Золотое Яблоко, Летуаль. Наши ценности: Честность. Открытая и честная коммуникация – основа наших взаимоотношений. Мы ценим прозрачность и искренность во всем; Эффективность. Мы стремимся к результатам, оптимизируем процессы и всегда ищем способы работать лучше и быстрее; Гибкость. Мы адаптируемся к изменениям и находим решения в самых разных ситуациях. Гибкость позволяет нам быть на шаг впереди. В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на конкурс "Менеджер Wildberries" Обязанности: Усовершенствование процессов по сопровождению наших брендов на WB; Продвижение брендов на WB (АВС-анализ, анализ категорий товаров, конкурентный анализ, реклама); Управление ценообразованием; Взаимодействие с тех.поддержкой Wilberries по ошибкам, сбоям, поставкам на склад, местах на складе, отслеживанию товара, который направлен на склад/со склада и т.д. Требования: Опыт работы менеджером маркетплейса Wildberries; Опыт в сфере маркетинга / маркетплейсов, понимание специфики рынка e-commerce будет вашим преимуществом; Ответственность, усидчивость, сообразительность, аналитический склад ума, желание развиваться, стратегическое мышление. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Возможен гибридный формат работы (по согласованию с руководством); Гибкий график работы: 8:00-17:00, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (на выбор); Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Мотивация обсуждается на собеседовании индивидуально; Рабочее место, оборудованное всем необходимым (ул. Варварская, д. 40); Развитие профессиональных и карьерных скиллов. Руководство заинтересовано в обучении и развитии своих сотрудников; Подарки к Новому году для детей сотрудников; Возможность участвовать в доп. проектах в рамках компании и реализовывать свои лучшие компетенции; Корпоративные мероприятия (для поддержания теплой, дружной атмосферы в коллективе); Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников.