Обязанности:
Мы предлагаем: Корпоративная культура, основанная на уважении к людям. Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге. Рабочее место в комфортном современном офисе. Соблюдение трудового законодательства. Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия). График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00. Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником). Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября. Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR). Основные задачи: Проведение тренингов, семинаров, вебинаров по развитию управленческих, коммуникативных, корпоративных компетенций. Целевая аудитория: руководители среднего звена, линейные руководители. Посттренинговое сопровождение, «полевая работа». Разработка обучающих и модерационных программ под задачи предприятия. Работа с кадровым резервом: оценка внутренних кандидатов, формирование индивидуальных планов развития, курирование обучения, анализ итогов обучения. Проведение ассессмент-центра, разработка программ личного развития сотрудников. Разработка стандартов, технологий работы, модели компетенций. Анализ эффективности проведенного обучения. Что нам важно: Высшее образование, образование в области проведения тренингов. Владение методологией проведения тренингов. Опыт работы по развитию руководителей среднего уровня. Навыки разработок программ под задачи подразделений. Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки.Похожие вакансии