Ведущий менеджер товарной категории

Обязанности: 1. Стратегическое развитие категории: - Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребительского спроса для идентификации возможностей роста. - Разработка и реализация стратегии развития вверенной товарной категории, включая выход на новые рынки сбыта. - Формирование и управление ассортиментной матрицей категории. 2. Запуск новых продуктов: - Инициация, планирование и контроль процесса разработки и запуска новых продуктов на рынок. - Прогнозирование продаж, расчет окупаемости и управление бюджетом проектов. 3. Управление эффективностью: - Мониторинг и анализ ключевых метрик категории (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость). 4. Разработка и контроль реализации планов маркетингового продвижения категории. 5. Координация с отделом продаж: Формирование аргументации для отдела продаж и участие в обучении торгового персонала по новым продуктам и стратегии категории. 6. Мониторинг полки: Понимание принципов мерчандайзинга и взаимодействие с торговыми сетями (если это релевантно для бизнеса). Требования: Высшее (экономика, финансы, маркетинг, менеджмент). Опыт работы в категорийном менеджменте или продуктовом маркетинге от 3 лет, включая успешный опыт запуска новых продуктов или выхода на новые рынки. Опыт руководства проектами приветствуется. Глубокое знание принципов категорийного менеджмента и жизненного цикла продукта. Навыки проведения комплексного анализа рынка (в т.ч. международного), выявления трендов и оценки потенциала новых рынков сбыта. Опыт разработки и реализации ассортиментной и ценовой стратегии развития категории. Навыки управления проектами, ведения бизнес-планов. Продвинутый пользователь ПК (Excel, PowerPoint, BI-системы). Высокие аналитические способности, работа с большими массивами данных. Условия: Перспективная работа в успешной компании (работа на территории центрального офиса в г.Дзержинск); Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ; График работы с 08:00 до 17:00, общие выходные; Конкурентоспособный размер оплаты труда (обсуждается на собеседовании); Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по итогу работы; Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях; Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания; Специальная цена на собственную продукцию компании; Обучение, профессиональный и карьерный рост; Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой; Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города; Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги; Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение; Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города; Корпоративные, семейные и детские праздники; Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов; Детский оздоровительный отдых; Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.