КОМПАНИЯ «ВОЛГАСПЕЦСТРОЙ» специализируется в области профессионального демонтажа зданий и сооружений, переработки строительных отходов, устройства «нулевого цикла», включая земляные и свайные работы, а также в области дорожного строительства. Нашими партнерами являются крупнейшие предприятия нефтеперерабатывающей, нефтехимической, химической и машиностроительной отраслей. Наша команда сегодня – это более 200-та нацеленных на результат сотрудников. Мы быстро растем и активно расширяем штат. Обязанности: Выстраивание воронки найма и системы адаптации персонала; Налаживание взаимодействия и коммуникации между руководителями подразделений; Развитие корпоративной культуры: трансляция миссии и ценностей для сотрудников; Работа с вовлеченностью и сплоченностью сотрудников; Выстраивание системы обучения и развития сотрудников; Выстраивание оргструктуры компании; Создание системы регламентов; Аналитика и оптимизация HR и бизнес-процессов; Участие в стратегическом планировании; Бюджетирование фот и расходов на персонал; Создание модели расчётов по бюджетированию фот с глубокой детализацией входных параметров по прогнозам, будущим изменениям и предпосылкам предыдущих периодов; Разработка отчётности по ФОТ; Планирование рабочего времени персонала в целях бюджетирование, перехода компании на суммированный учёт рабочего времени, вахтовый метод работы; Разработка регулярной системы мотивации персонала; Разработка отчётности по hr-показателям. Требования: Релевантный опыт работы от 6 лет. Знание современных HR технологий, понимание роли HR в бизнесе. Опыт управления HR-командой. Условия: Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет. Белая заработная плата. Для иногородних обсуждается индивидуальный релокационный пакет. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании с учетом опыта и знаний.
Похожие вакансии