Обязанности:
У нашего HR Team leader будет две ключевые и важные функции: 1.Подбор персонала: Подбор продавцов-консультантов на проект, Закрытие вакансий в сжатый срок. 2. Управленческие обязанности: Эффективное управление командой рекрутеров (15 чел), их мотивация, наставничество, развитие; Выстраивание отношений с заказчиком - клиентской командой проекта (отчетность, аналитика, рекомендации) Ожидания от нашего кандидата: В приоритете сотрудник уже с готовой HR командой, либо с готовностью сформировать команду в кротчайшие сроки Опыт массового/точечного подбора от 3 лет, желателен опыт подбора продавцов-консультантов, мерчендайзеров Опыт применения разных инструментов и источников подбора персонала Знание E-Staff и (желательно) опыт работы с HR-ботами Умение подойти к вопросу творчески, креативно, нестандартно Управленческие навыки, лидерская позиция Опыт ведения переговоров, коммуникабельность на высоком уровне Опыт управления командой удаленно будет как преимущество Условия: Официальное оформление по ТК РФ, ДМС, компенсация моб. связи, Хоум офис Собственная платформа для обучения и развития Корпоративные скидки в Skyeng.Похожие вакансии
Руководитель направления / ведущий менеджер массового подбора персонала
Договорная
Нижний Новгород
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)