Работа в компании ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА № 142", Нижний Новгород

Вакансии компании:

Вакансии компании: 5

Учитель-дефектолог

От 30 000 до 50 000 руб. Полная занятость

Нижний Новгород

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся с нарушениями в развитии (умственно отсталых и других детей).

Тьютор

От 27 093 до 50 000 руб. Не важно

Нижний Новгород

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществлять педагогическое сопровождение адаптированных основных образовательных программ для обучающихся с ТМНР; Осуществлять подбор и адаптацию педагогических средств индивидуализации образовательного процесса для обучающихся с ОВЗ и инвалидностью; Осуществлять педагогическое сопровождение и организационно-методическое обеспечение реализации обучающимися с ОВЗ и инвалидностью индивидуальных образовательных маршрутов; Проводить индивидуальную работу с обучающимися с ОВЗ и инвалидностью и их родителями (законными представителями) в ходе образовательного процесса и процесса социализации и воспитания. Возможно дополнительная педагогичекая нагрузка.

Педагог-психолог

От 40 000 до 60 000 руб. Не важно

Нижний Новгород

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Проводит диагностическую, психокоррекционную, реабилитационную, консультативную работу с детьми.

Учитель-логопед

От 30 000 до 50 000 руб. Не важно

Нижний Новгород

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществлять работу, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии речи у обучающихся. Обследует, определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта речи.

Специалист по кадрам

От 40 000 до 60 000 руб. Не важно

Нижний Новгород

Обязанности: - Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников; - Учёт и хранение трудовых книжек, личных дел; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Оформление отпусков, ведение табеля учета рабочего времени (поденный учет); -Актуализация штатного расписания; -Ведение кадрового документооборота в системе 1С Зарплата и Кадры; -Актуализация локальных нормативных актов. Кадровая отчетность: -ЕФС 1, Ростат (П4-НЗ), Работа России (отчет о квотировании инвалидов), ОО-1 раздел 3. - Обработка и ввод данных в информационные системы (РГИС НОП - модуль кадры, ФРМР в ЕГИСЗ). Проекты приказов по оплате труда (выплаты стимулирующего характера за выслугу лет, выплаты компенсационного характера за работу в общеобразовательных организациях, повышающие коэффициенты за уровень профессионального образования, ученую степень и квалификационную категорию и др.),тарификационные списки педагогических работников. Договоры о целевом обучении: Заключение, сопровождение и учет договоров с гражданами, взаимодействие с образовательными организациями. Взаимодействие с централизованной бухгалтерией.