Обязанности: Подбор персонала в производственные подразделения Компании Контроль за наличием обязательного обучения и организация получения обязательного обучения Владение техниками подбора: рекрутинг, прямой поиск, массовый рекрутинг Сопровождение закрепленных подразделений в части адаптации сотрудников, аттестации, профессиональных конкурсов Взаимодействие с отделами, структурными подразделениями Компании Проведение комплексных мониторингов по анализу рынка труда Организация корпоративных и календарных мероприятий для сотрудников Работа с дистанционным подбором и сопровождением сотрудников в городах присутствия Компании. Требования: Опыт в подборе персонала обязателен, в том числе очно, дистанционно, опыт в подборе персонала по городам РФ, желание развиваться в сфере управления персоналом Активность, динамичное мышление, быстрая переключаемость, позитивное отношение к жизни и людям Развитые организационные способности Уверенный пользователь ПК Грамотные устная и письменная речь. Условия: Уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия по KPI. Понятная система премирования Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов и при поддержке учебного центра Компании Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя. Опытный наставник с первого рабочего дня.
Похожие вакансии
От 45 000 до 50 000 руб.
Нижний Тагил
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ - ЦЕНТР"