Ведущий инженер-логист

ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов. Ведущий инженер-логист Обязанности: Контроль за движением транспорта, расчет ежесуточных затрат, регистрация путевых листов и составление отчетов по отработанному времени; Мониторинг ключевых финансовых показателей логистической деятельности, анализ отклонений фактических затрат от плановых (бюджетных), формирование оперативных финансовых отчетов; Своевременная подача заявок на технику и получение специальных разрешений для тяжелой и негабаритной техники (подъемные агрегаты, буровые установки); Ведение претензионной деятельности по отношению к транспортным подрядным организациям. Обеспечение сохранности, получение, хранение, учет и списание товарно-материальных ценностей (ТМЦ), находящихся в подотчете; Материальная ответственность; Сбор производственных данных от дежурных смен и объектов, подготовка и ведение операционной отчетности в соответствии с внутренними регламентами; Участие в разработке годового бизнес-плана, производственной программы и вопросов обеспечения основного и вспомогательного производства. Требования: Высшее профессиональное образование Опыт оперативного управления производством и транспортной логистикой; Знание основ производственного планирования и организации производственных процессов; Понимание специализации и производственных связей между подразделениями компании; Опыт ведения претензионной работы с контрагентами; Навыки работы с путевой документацией и отчетностью по автотранспорту; Умение анализировать финансовые показатели и контролировать затраты. Знание программ (Excel,Word,Outlook, 1С); Стаж 3-6 лет. Условия: Официальное трудоустройство; Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ; Место работы г. Нижневартовск; Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям; Добровольное медицинское страхование; Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение; Организация отдыха детей работников; Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам; Перспектива карьерного роста и личностного развития; Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства; Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения; Годовое премирование.