Заместитель начальника службы Служба планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания

Обязанности: Организация системы ППР наземного бурового оборудования: разработка и утверждение планов/графиков осмотров, испытаний и ремонтов, согласование с подрядчиками, контроль выполнения и техническая подготовка производства. Обеспечение эффективного использования ресурсов: контроль расхода материалов и запчастей, составление смет и заявок на ТМЦ, анализ показателей работы оборудования, участие в бюджетировании. Руководство ремонтной службой: расстановка и повышение квалификации персонала, контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности при ремонтных работах. Ведение учёта и отчётности в «1С: ТОИР»: контроль своевременного внесения данных о наработке, ТО и ремонтах, дефектах; подача заявок на актуализацию перечня объектов ремонта и корректировку наработки. Предупреждение аварий и расследование инцидентов: разработка мероприятий по снижению неплановых остановок, продлению срока службы узлов и деталей, участие в расследованиях выходов оборудования из строя. Взаимодействие с подразделениями и руководством: предоставление данных для бюджетирования, табелей, графиков работы и отпусков; внесение предложений по улучшению работы, изменению штатной численности и поощрению сотрудников. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт управленческой работы от 3 лет; Управление командой: Навыки постановки задач, делегирования, контроля исполнения и мотивации сотрудников; Организационные способности: Умение эффективно планировать и распределять ресурсы, выстраивать рабочие процессы в условиях многозадачности; Аналитическое мышление: Способность работать с данными, анализировать показатели эффективности и на их основе готовить отчёты и делать выводы; Навыки решения проблем: Умение быстро ориентироваться в нештатных ситуациях, анализировать root cause и находить эффективные решения. Условия: официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства; режим работы - 5/2 г. Нижневартовск; годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности; возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.); пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС; участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.