Специалист отдела ОТиЗ

Вакансия открыта Специалиста ОТиЗ с перспективой карьерного роста до Ведущего специалиста ОТиЗ; Обязанности: Полный расчет заработной платы (без расчета налогов и страховых взносов);Разработка мотивационной сетки и системы грейдов заработной платы;Разработка и анализ штатного расписания по подразделениям;Контроль и проверка правильности составления графиков работы на вахте;Контроль соответствия табеля учета рабочего времени утвержденному графику работ;Разработка должностных инструкций;Работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (8.2-8.3); Требования: образование: высшее экономическое (экономическое или бухгалтер расчетного стола);стаж работы в должности (экономист по труду или бухгалтер по расчету заработной платы) не менее 1 годаопыт работы в нефтяных и газовых компаниях является преимуществом;ответственность, умение работать с большим массивом данных, в условиях многозадачностиДолжен знать: знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудовое законодательство, экономику труда, экономику и организацию производства, структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития;разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм, систему показателей по труду, методы их анализа и учета;знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;знание методов определения численности работников, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и должностей служащих, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате, порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочих и должностных окладов служащим, доплат надбавок и коэффициентов к заработной плате;знание 1С ЗУП, MS Office, Excel на уровне опытного пользователя (сводные таблицы, сложные формулы) Условия: Возможен карьерный рост;Оформление по ТК РФ;Дружный и молодой коллектив.Тип занятости: полная занятость.