Специалист по обучению в области охраны труда

Обязанности: Проводить занятия — от лекций и практик и дистанционных курсов (для сотрудников с разным уровнем подготовки); Контролировать усвоения материалов и мониторить уровень знаний сотрудников Участвовать в создании и обновлении учебных программ и методических материалов по охране труда; Актуализировать программы с учётом изменений законодательства; Постоянно развиваться: посещать семинары, проходить сертификации, следить за обновлениями в законодательстве и стандартах. Обучать и курировать только внутренних сотрудников компании (группы до 20 человек). Требования: высшее профильное образование или дополнительное профессиональное образование в области техносферной безопасности, охраны труда, пожарной, экологической, промышленной или электробезопасности; стаж: не менее 1 года в обучении ОТ, или не менее 5 лет практической работы в области ОТ (согласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334). Знания и навыки: действующее удостоверение по промышленной безопасности и/или электробезопасности (будет преимуществом); отличное знание российского законодательства в сфере ОТ, ГО и ЧС, пожарной безопасности; уверенное владение ПК и инструментами электронного обучения (MS Office, LMS, Zoom, Teams и т. п.). Личные качества: грамотная устная и письменная речь, умение просто объяснять сложное; организаторские способности, коммуникабельность; владение ПК и информационными системами обучения. Условия: Полная занятость Стабильная компания - более 15 лет на рынке. Формат работы: полный день Социальные гарантии: всё согласно ТК РФ, внутренним регламентам компании. Развитие: возможность повышать квалификацию; участие в создании образовательной базы; доступ к сертификационным программам. Портрет идеального кандидата Это профессионал, который: искренне заинтересован в теме охраны труда и понимает её значимость; легко находит общий язык с людьми разного уровня подготовки и должностей; следит за изменениями в законодательстве и быстро адаптирует программы под новые требования; умеет структурировать информацию и делать её доступной для слушателей; ответственно подходит к документации и отчётности; открыт к новым технологиям и готов внедрять их в учебный процесс; нацелен на результат: для него важно, чтобы сотрудники действительно усвоили материал и применяли знания на практике.