Специалист 1 категории, Отдел материально-технического снабжения и управления запасами

Обязанности: Подготовка закупочной документации на процедуры согласно потребностям Общества. Оформление, согласование и контроль исполнения договоров поставки МТР, осуществление контроля над выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов. Управление запасами, подготовка отчетности по движению МТР Общества, своевременная передача МТР в подразделения. Осуществления контроля за правильностью оформления входящих первичных документов от Контрагентов. Формирование бюджета закупок, мониторинг цен и получение коммерческих предложений для включения в годовую комплексную программу закупок. Выявление и учет невостребованных МТР, непрофильных активов, формирование программ реализации. Реализация невостребованных МТР, непрофильных активов, в соответствии с требованиями ЛНА Общества. Ведение установленной отчетности подразделения. Требования: образование: Высшее профессиональное образование, специальность: Экономика и управление на предприятии, менеджмент организации Опыт работы: 1-3 года Условия: Испытательный срок – 3 мес. Целевая месячная премия. Добровольное медицинское страхование. Обязательное страхование работников предприятия от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.). Материальная помощь на рождение детей, новогодние подарки детям до 14 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года. Оборудованная столовая (частичная компенсация питания 150 руб. в день с 2026 г.). Система наставничества (подготовка специалиста по новой должности в течение 2-3 месяцев опытным наставником). Корпоративное обучение и повышение квалификации. Карьерный и профессиональный рост. Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина", крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, мини футбол). Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно. Работники, проживающие в г. Нижневартовск, добираются на общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2026 г. компенсация проезда (190 руб. в день) после предоставления пакета документов.