Инженер по безопасности дорожного движения

Обязанности: Разработка, внедрение и контроль выполнения организационно-технических мероприятий, направленных на обеспечение безаварийной работы транспорта, профилактику ДТП и повышение профессионального мастерства водителей. Организация и контроль допуска водителей к управлению транспортными средствами, включая проверку квалификации, проведение стажировок, предрейсовых медосмотров и соблюдение сроков медицинского переосвидетельствования. Личное участие в расследовании дорожно-транспортных происшествий, аварий и инцидентов с автотранспортом компании, подготовка необходимой документации. Организация и проведение обязательных инструктажей (вводных, сезонных, целевых) и ежегодных занятий с водительским составом с проверкой знаний ПДД. Систематическая проверка подразделений компании и подрядных организаций на соответствие требованиям стандартов по БДД (например, по чек-листам), составление актов и разработка предложений по устранению нарушений. Ведение учета ДТП и нарушений ПДД, сверка с данными ГИБДД, информирование руководства и водителей о состоянии аварийности и выявленных нарушениях. Требования: Высшее профессиональное образование. Знание Федерального закона «О безопасности дорожного движения», межотраслевых правил по охране труда на автотранспорте, ПДД, правил перевозки опасных и крупногабаритных грузов, требований к техническому состоянию транспорта. Практический опыт участия в расследовании и оформлении документов по дорожно-транспортным происшествиям. Умение организовать работу по БДД: от планирования мероприятий до контроля их исполнения, проведения проверок и аудитов. Опыт проведения инструктажей, собраний и обучающих занятий с водительским составом. Умение четко доносить информацию, аргументировать свою позицию и вести документацию. Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Выплата премии по итогам года. Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы. Ежегодная индексация заработной платы. Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях. Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам. Расширенный социальный пакет включающий: ДМС с первого дня работы; путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; перспективы карьерного роста и личностного развития; консультационная поддержка на период адаптации. Прогрессивная система премирования. Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года». Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности. Повышение квалификации за счет работодателя.