Механик по ремонту оборудования и спецтехники

Обязанности: Организовать и руководить производством работ по техническому обслуживанию и ремонту спецтехники. Контролировать содержание в исправном состоянии автомашин и верхнего оборудования спецтехники путем проведения периодических осмотров, технических обслуживаний и ремонтов в установленные графиком сроки. Обеспечивать своевременный и качественный ремонт техники согласно графиков технического обслуживания, планово-предупредительных работ и производственных заданий. Требования: Высшее техническое образование по направлению "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта". Стаж работы по специальности не менее 3-х лет или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти. Знание постановлений, приказов, методических, нормативных и руководящих материалов по ТО и ремонту автомобильного транспорта. Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и правил эксплуатации автомобилей и оборудования. Знание методов диагностики технического состояния автомобилей. Условия: Место работы: ХМАО-Югра. Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Выплата премии по итогам года. Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы. Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ. Ежегодная индексация заработной платы. Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях. Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам. Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации. Централизованный закуп билетов; Возможность участия в научно-технических конференциях начинающих специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»; Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности; Повышение квалификации за счет работодателя.