Менеджер по качеству

Обязанности: Внедрение и развитие СМК: организация работы по внедрению системы менеджмента качества согласно плану, разработка стандартов и документации. Обучение персонала: обучать методологии системы менеджмента качества (в т.ч. и инструментам) работников предприятия, проведение тренингов по методологии СМК, создание и актуализация обучающих материалов. Управление процессами: модерация рабочих групп, контроль выполнения корректирующих действий, планирование и отчетность по улучшениям СМК. Анализ и улучшение: работа с рекламациями, выявление причин дефектов, разработка мероприятий по устранению несоответствий. Аудит и контроль: организация внутренних аудитов, сопровождение внешних проверок, подготовка к сертификации. Коммуникации: взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам СМК, обеспечение понимания Политики качества. Экономическое обоснование: оценка эффективности внедряемых улучшений, прогнозирование результатов. Соблюдение стандартов: применение принципов бережливого производства, соблюдение производственной и санитарной дисциплины. Выполнение поручений руководителя. Требования: Высшее образование по одному из направлений (Стандартизация и метрология, управление качеством, менеджмент (профильное), инженерно-технические специальности с уклоном в управление качеством) или непрофильное высшее образование + дополнительное профессиональное образование в сфере стандартизации и менеджмента качества. Опыт работы: в сфере управления качеством, внедрения и поддержания СМК, проведение внутренних аудитов, работа с нормативной документацией. Знание стандартов ISO и других систем менеджмента качества, умение анализировать данные и выявлять причины несоответствий, способность разрабатывать корректирующие действия, умение планировать и приоритизировать задачи. Уверенное владение MS Office, опыт работы с системами электронного документооборота. Навыки ведения деловой переписки. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 Корпоративный транспорт до работы ( Нижнекамск-Камские Поляны) Комплексный обед за счет работодателя Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.) Премии за выполнение производственных показателей, за стаж работы. Социальные гарантии, адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам.