Обязанности: Координация действий и разработка мероприятий при сливе вагонов-цистерн и контейнеров-цистерн, в том числе при возникновении ситуаций, препятствующих рабочему сливу у грузополучателей (техническая неисправность цистерн, нарушение проходимости запорной арматуры и сливных труб из-за образования ледяных пробок). Участие в расследовании потенциально-опасных происшествий, связанных с неисправностью или нарушением эксплуатации вагонов-цистерн и контейнеров-цистерн. Взаимодействие с надзорными органами и РЖД при получении предписаний и телеграмм запретительного/ограничительного характера с разработкой корректирующих мероприятий. Подбор и предоставление необходимой технической документации по устройству и эксплуатации вагонов и контейнеров, а также их рабочему оборудованию, по запросам. Взаимодействие с РЖД по вопросам, связанным с модернизацией и эксплуатацией подвижного состава, техническому осмотру вагонов и контейнеров. Определение требований к подготовке вагонов и контейнеров под погрузку, инструктаж причастных на участках. Анализ технических характеристик вагонов и контейнеров на соответствие Правилам перевозок опасных грузов. Выдача заключения о возможности перевозки заявленного груза в определенных моделях вагонов и определение мероприятий, необходимых для ее осуществления. Формирование бюджета и организация учета ЗПУ, инструментов и необходимых материалов, связанных с соблюдением ППОГ. Требования: Высшее образование (техническое). Предпочтение кандидатам с опытом работы в подразделениях железной дороги АФТО, ТЦФТО, ЦФТО, операторских и логистических компаниях в качестве агента АФТО, ведущего/главного специалиста, инженера ТЦФТО, логиста с опытом от 3-х лет. Знание MS Excel, АС ЭТРАН, 1С Знание нормативной документации РЖД, ФЗ в части организации грузовой и коммерческой работы. Условия: Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ. Конкурентная заработная плата и премии. Реальные перспективы профессионального роста. Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив. Широкие возможности для обучения и развития. Расширенный социальный пакет. Забота о сотрудниках: Добровольное медицинское страхование. Дополнительные выходные дни по коллективному договору. Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи. Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях. Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.). Санаторно-курортное лечение. Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений. Обучение за счет компании. Забота о детях сотрудников: Бесплатные путевки в детские лагеря. Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников. Детские праздники. Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию. Тематические вебинары и мастер-классы.
Похожие вакансии