Начальник смены

Что общего у автомобилей и вашей будущей карьеры? Их движение начинается с «Нижнекамскнефтехима» — крупнейшего нефтехимического комплекса Европы и самой масштабной площадки СИБУРа. «Нижнекамскнефтехим» входит в десятку мировых производителей каучуков в России — 7 из 10 автомобильных шин сделаны из наших каучуков. Мы создаем не только полимеры, но и среду, где карьера строится на реальных достижениях: для начинающих специалистов — быстрый рост, баланс работы и семьи, так же для релокантов – поддержка и сообщество единомышленников, а для опытных профессионалов — признание мастерства и возможность передавать опыт. 11 тысяч наших сотрудников ежедневно решают амбициозные задачи, набирая карьерные обороты и задавая тенденции всей отрасли. Ваша энергия и наш масштаб — идеальная формула для карьеры, где нет ограничений по скорости и траектории роста! Обязанности: Умение руководить персоналом. Ведение технологического режима. Знание работы тех. оборудования и насосного оборудования. Знание технологических регламентов, технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции, свойств обращаемых веществ, норм расхода сырья и энергоресурсов на производство продукции, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности. Контроль за качественной подготовкой рабочих мест, оборудования к ремонтным, монтажным, огневым и прочим работам. Требования: Высшее техническое образование. Приветствуется, если вы имеете опыт работы на промышленных предприятиях. Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режима работы и правил технической эксплуатации оборудования. Уверенный пользователь ПО. Условия: Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы. Возможность повышения разряда. Участие в возведении нового производства с современным уникальным оборудованием. Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи. Социальные программы для сотрудников и их детей. Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.