Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда Участка РЗиА

Обязанности: Самостоятельное выполнение работ средней сложности по ТО и ремонту устройств РЗА вэлектроустановках до 35 кВ.; Выполнение сложных работ по ТО и ремонту устройств РЗА в электроустановках до 110 кВ под руководством электромонтера по ремонту аппаратуры РЗА более высокого разряда и (или) непосредственного руководителя из числа инженерно-технических работников; Руководство работой бригады электромонтеров по ремонту аппаратуры РЗА более низкого разряда.; Проверка состояния СИЗ, оборудования, электроинструментов; Подготовка принципиальных и монтажных схем сложных устройств РЗА; Подготовка испытательных устройств, измерительных приборов, соединительных проводов, запасных частей и инструмента; Проверка сигнализации, защитных блокировок испытательного оборудования; Разработка пусковых схем вновь включаемых сложных устройств РЗА. Требования: свидетельство на профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда»; опыт работы не менее одного года по профессии с более низким (предшествующим)разрядом. Условия: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день; рабочее место: Краснокамский р-н; вахтовый автобус ежедневно из г. Нефтекамск. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).