Ведущий специалист отдела управления персоналом

Обязанности: Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок. Ведение и хранение трудовых книжек, оформление сведений о трудовой деятельности. Табельный учёт рабочего времени. Контроль графиков отпусков, включая анализ права на компенсацию оплаты проезда. Выдача справок о трудовой деятельности. Расчёт среднего заработка для отпусков, больничных, командировок. Работа с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН) в системе ЕФС и СФР: регистрация, проверка, формирование запросов. Подготовка заявок на перечисление зарплаты на карты сотрудников, а также налогов и взносов. Воинский учёт всех категорий работников в курируемых подразделениях. Формирование отчётов по квотированию рабочих мест для инвалидов. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции. Стаж работы в кадровой сфере не менее 2 лет. Знание трудового законодательства РФ, правил ведения трудовых книжек, порядка расчёта среднего заработка и учета суммированного рабочего времени. Опыт работы с электронными больничными (ЭЛН) через ЕФС / СФР. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП). Понимание правил воинского учёта и квотирования мест для инвалидов. Условия: График работы 5/2; Гарантии и компенсации согласно ТК РФ. ДМС со второго года работы; Компенсация проезда к месту отдыха и обратно (один раз в два года); Компенсация новогодних подарков для детей не старше 14 лет в размере 5 000р.; Ежемесячное премирование за результаты работы Общества до 30 000р.; Премирования ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к международному женскому дню; Поощрение за результат работы, поездкой в Китай; Работа в стабильной, развивающей компании нефтесервисного направления; Молодой, дружный коллектив; Возможность карьерного роста, реализации профессиональных амбиций.