Обязанности: Ведение полного цикла работ по подбору персонала на линейные позиции ( водители, диспетчера, специалисты по обработке первичной документации, логисты). Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.). Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск). Работа с заказчиками (информационный обмен, обратная связь). Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала. Требования: Высшее образование. Опыт работы по массовому и точечному подбору персонала от 6 мес. Навыки работы с работными сайтами и альтернативными источниками привлечения кандидатов. Знание рынка труда и понимание его тенденций. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения. Условия: Официальное оформление по ТК РФ в штат компании с первого рабочего дня. График работы 5/2 с 8.00 до 17.00. Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Адекватный коллектив. Рассмотрим без опыта, но с желанием развиваться в сфере HR.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
От 77 000 руб.
Нефтеюганск
ООО РН-Сервис
От 91 000 до 91 500 руб.
Нефтеюганск
ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-СЕРВИС" В Г. НЕФТЕЮГАНСК
От 65 000 до 70 000 руб.
Нефтеюганск
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ЮРИДИЧЕСКОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЕ"
Ведущий специалист по охране труда
От 60 000 до 70 000 руб.
Нефтеюганск
НЕФТЕЮГАНСКОЕ РАЙОННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СИНГАПАЙСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"