Мастер участка ХМУН

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: Составление, выполнение графиков, отчетных документов по планово-предупредительным ремонтам механо-технологического оборудования установки ПАВ-полимерного заводнения и оборудования входящего в состав.Составление, выполнения программ работ, соблюдения утвержденных дизайнов закачки.Контроль наличия, расхода, остатка ХР, составление заявок в 1С на завоз ТМЦ, ХР на скважину.Проведение лабораторных анализов ПАВ-полимерного раствора, воды используемой для приготовления ПАВ-полимерного раствора.Ведение сводок, предоставление требуемых отчетных документов в соответствии с требованием Заказчика и непосредственного руководства компании. Требования: Высшее, средне профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности.Непрерывный стаж работы не менее 1 год.Опыт работы области "Химического увеличения нефтеотдачи" - закачка ПАВ-полимерноо раствора в нагнетательные скважина (желателен).Опыт работы с проектной, исполнительной документацией.Опыт работы с механо-технологическим оборудованием (насосное оборудование, емкости, фильтра очистки, устройства дозирования и т.д.);Уверенный пользователь:- Microsoft Offis (excel)- 1С (ведение сводок ХМУН, составление заявок) приветствуется; Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год, с дальнейшей пролонгацией);Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);График работы: Вахта 30/30;Место работы: Ковыктинское ГКМ, Иркутская область;Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;Новогодние подарки детям;Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей