Обязанности: Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; Организовывать подбор линейного и административного персонала в магазины; Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, ФОТ и другие; Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом; Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда). Зона ответственности до 60 магазинов. Требования: Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP от 1 года. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации. Условия: Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; Характер работы: разъездной формат + удаленный; Официальная заработная плата, которая выплачивается своевременно + официальная годовая премия; Полис ДМС (после прохождения испытательного срока); Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»; Возможность профессионального и карьерного развития.
Похожие вакансии