Обязанности:
ВАШИ ЗАДАЧИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме- штатная численность 430 человек (приём, перевод и увольнение работников, предоставление всех видов отпусков, премирование, привлечение к дисциплинарной ответственности, установление различных надбавок и доплат, больничные, простой, прогулы и т.д.); Оформление кадровых документов и подготовка отчетности; Работа в 1С ( ЗУП/Корп), ведение табельного учета; Взаимодействие с сотрудниками по HR-вопросам; Работа во внутрикорпоративной базе учета, помощь и поддержка пользователей по работе в данной базе. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Средне-специальное/ высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве ; Знание ТК РФ и норм кадрового учета; Уверенное владение 1С ЗУП, Еxcel; Ответственность, внимательность к деталям. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильность и надежность- работа в крупной международной компании с устойчивым положением на рынке. Достойная оплата труда- стабильная белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц, своевременно и бесперебойно; Гарантированный рост доходов- ежегодная индексация заработной платы; Один из самых длинных оплачиваемых отпусков- 36 календарных дней, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску согласно Политике Компании; Социальная защита-(ДМС) и страхование жизни после испытательного срока, оплата больничных( 5 календарных дней нетрудоспособности до 100% за счет работодателя); Гибкий подход к сотрудникам-Компенсация питания согласно Политике Компании, годовой бонус; Комфортные условия- современный офис, удобный график (5/2, сб, вс - выходные); Развитие и обучение- возможность профессионального роста в международной компании.Похожие вакансии