Обязанности: -Кадровое делопроизводство в полном объеме: приём, перевод, увольнение, отпуск, командировки и пр. (граждане РФ, КНР, ЕАЭС) -Ведение и хранение трудовых книжек -Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений -Оформление личных дел сотрудников -Учет и хранение кадровой документации -Разработка и ведение штатного расписания -Табельный учет -Подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, о заработной плате и т.д.) -Подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности в рамках работы с персоналом -Подготовка отчетности по кадрам в СФР, МВД, Росстат, Госуслуги -Консультирование сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства -Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета -Контроль сроков действия документов иностранных сотрудников, своевременное обновление информации -Оформление документов для получения квоты на привлечение иностранных работников -Составление внутренних отчетов, подготовка прочей кадровой документации по запросу руководителя -Выполнение поручений руководителя Требования: - Высшее образование - Знание Трудового кодекса РФ, воинского учета, миграционного законодательства, кадрового делопроизводства и документооборота - Аналитические способности, системность, инициативность, организованность, внимательность - Способность работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности - Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С 8.3 ЗУП - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет Условия: - График работы: понедельник-пятница 8.00-18.00, обед 12.00-14.00, возможны переработки - Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек - Уровень заработной платы дополнительно обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования - Оформление согласно ТК РФ - Испытательный срок 3 месяца
Похожие вакансии