Специалист по кадрам

Обязанности: Организует работу по выделению штатных единиц должностей, отнесенных к категории «рабочие», определению рабочих мест работников в муниципальных образовательных организациях с целью обеспечения надлежащего технического и санитарного содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройства прилегающих к ним территорий, ведение учета и штатного замещения рабочих мест. Осуществляет формирование и своевременное обновление нормативно-правовой базы отдела. Проводит тематическое изучение деятельности муниципальных образовательных организаций в целях оценки и координации их работы по вопросам трудового права. Оказывает методическую, информационную помощь специалистам кадровых служб образовательных организаций при решении задач их деятельности в пределах своей компетенции. Организует и осуществляет работу по: своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Дирекции; составлению, регистрации, оформлению трудовых договоров, с уточнением их содержаний, соглашений об изменении условий трудового договора, дополнительных соглашений; проектов приказов по личному составу (приемы, переводы, увольнения работников, об отпусках и др.) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; формированию, ведению и хранению личных дел на работников Дирекции (в том числе и в электронном виде), с соблюдением правил оформления и хранения документов, сдачей в архив в соответствии сроками их хранения; внесению и изменению в документы, содержащие персональные данные, и иные сведения, связанные с изменениями трудовых функций работника; ознакомлению работников с локальными нормативными актами, изменениями и дополнениями по существу изменений условий труда. Требования: Высшее образование Знания в области управления персоналом Знание трудового законодательства Опыт работы не менее 2-х лет Условия: - трудоустройство по ТК РФ -​​​​​​​​​​​​ премия по итогам работы месяца, года - ежегодный оплачиваемый отпуск 59 календарных дней