ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Обязанности: Контроль подбора и найма сотрудников; Работа с данными и HR-метриками отдела (600 человек); Подготовка управленческой HR-аналитики; Проведение интервью с руководителями и сотрудниками; Описание и регламентация функций. Требования: Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power BI; Наличие высшего образования; Умение работать с большими таблицами; Знание трудового законодательства; Опыт работы HR-менеджером от 3 лет; Понимание HR-метрик. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление платного жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста; Амбициозная, проектно-ориентированная команда; Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Похожие вакансии