Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2 с 8:30 до 16:30 ч., вых.: суб, воскресение; Полный соц. пакет; Оформление по ТК РФ; Заработная плата без задержек 14 и 29 числа каждого месяца; Парковочные места для личного автотранспорта; Дружный коллектив; Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам; Корпоративная сотовая связь; Обязанности: Анализ потребностей: совместная работа с руководителями отделов для определения требований к вакансии и составление профиля кандидата. Поиск кандидатов (сорсинг): размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, профсообществах и использование «холодного» поиска. Собеседования и оценка: проведение телефонных интервью, очных или видео-собеседований, тестирование кандидатов и проверка рекомендаций. Сопровождение найма: согласование условий работы, формирование предложения о работе и помощь новичку на этапе адаптации. Аналитика и отчетность: ведение базы резюме , мониторинг рынка труда и расчет показателей эффективности найма (сроки закрытия вакансий, стоимость подбора). Требования: Образование: Высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или юриспруденции) либо среднее профессиональное с дополнительной профпереподготовкой по направлению рекрутмента. Профстандарт: знание технологий поиска и трудового законодательства РФ. Опыт работы: От 1–3 лет в сфере подбора персонала.
Похожие вакансии