Обязанности: Сопровождение процессов эксплуатации СКЗИ и ключевой информации (КЭП, НЭП) – генерация, регистрация, выпуск, установка сертификатов и криптографических ключей, поэкземплярный учет и сопровождение сопутствующих документов Настройка, мониторинг и обслуживание систем обеспечения безопасности (DLP, SIEM, антивирусная защита, защита каналов связи и защита от несанкционированного доступа) Сопровождение функций УЦ Платформы Цифрового рубля, соблюдение сроков мероприятий Дорожной карты подключения к Платформе Цифрового рубля Модернизация и выстраивание процессов управления учетными данными, правами и доступом к информационным системам Участие в организации режима информационной безопасности, обучения и повышения осведомленности сотрудников банка по вопросам информационной безопасности Анализ требований и изменений нормативных правовых актов в области информационной безопасности по направлениям обработки персональных данных, обеспечения защиты критической информационной инфраструктуры и др. Участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии внутренних нормативных документов по направлениям деятельности Определение, формирование и внедрение организационных мер обеспечения информационной безопасности в соответствии с требованиями законов, стандартов и ГОСТов в области информационной безопасности Требования: Высшее техническое образование и Профессиональная переподготовка по направлению "информационная безопасность" в объеме не менее 512 часов или специальное образование по направлению ИБ Понимание основных требований в области обеспечения информационной безопасности, нормативно-методических материалов и законодательных актов: федеральных законов (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 187-ФЗ), ГОСТ Р 57580, документов ФСБ России, ФСТЭК России, Банка России и др. Уверенный пользователь ПК, знание принципов работы различных СКЗИ, систем шифрования и PKI, OpenSSL, Сигнатура, Валидата, КриптоПро, Крипто АРМ, ПАК Соболь, ПАК Аккорд, MS CA Условия: трудовые отношения в соответствии с ТК РФ; стабильная работа, выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия); полный социальный пакет, ДМС, льготное качественное питание специальные условия кредитования для сотрудников