Начальник отдела обеспечения качества

Обязанности: Руководство и координация работы отдела обеспечения качества Холдинга. Организация и контроль работ по поддержанию в актуальном состоянии, пересмотру и своевременной актуализации документации систем менеджмента качества (СМК) Холдинга (стандарты, регламенты, инструкции, процедуры). Организация и контроль работ по оперативному сбору, учету, классификации и анализу рекламаций (претензий) от клиентов, торговых сетей и контрагентов. Контроль выполнения корректирующих и предупреждающих действий (КАРА) по результатам рассмотрения претензий. Контроль, правовое сопровождение и координация процессов декларирования всей выпускаемой продукции. Ведение системной работы по определению, фиксации и анализу потерь зерновых культур и свеклы на этапах производства, транспортировки и хранения. Контроль работы, корректности и своевременности ведения данных во ФГИС «Зерно». Организация и системный контроль проведения внутренних аудитов предприятий Холдинга, в т.ч. в молочно-товарных комплексах (МТК). Организация, проведение и сквозной контроль межлабораторных сличительных испытаний. Контроль за соблюдением операционного контроля и строгим соблюдением технологической дисциплины на производственных площадках Холдинга. Ведение процессов согласования и утверждения номенклатурных позиций в части обеспечения лабораторий необходимыми материалами, химикатами и оборудованием. Организация работы по комплексному описанию, регламентации, актуализации и сквозному аудиту бизнес-процессов внутри Холдинга. Требования: Высшее профессиональное образование (ветеринарный врач, специалист по качеству, технолог пищевого производства). Опыт работы по профилю от 3 лет. Знание нормативной документации по профилю, знание ветеринарного законодательства РФ, знание методов лабораторного контроля. Уверенный пользователь ПК и оргтехники: Microsoft Office (Word, Excel и т.д.). Мы предлагаем: - Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; - График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17; - Трудоустройство согласно ТК РФ; - Ежемесячная заработная плата 102 756 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 133 583 р. - Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы; - Профессиональное развитие и обучение за счет компании; - Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах; - Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; - Дружный и сплоченный коллектив; - Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год); - Праздничные и спортивные мероприятия.