Обязанности:
Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Специалиста по подбору, обучению и развитию персонала на завод по производству стиральных машин в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники; Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: ✔ Компенсация питания – 152 рубля за рабочий день; ✔ Вахта на вывоз с основных проспектов; ✔ Доплаты за стаж - ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года – ежеквартально по 1 200 рублей, со 2 года – ежеквартально по 2 400 руб., с 3 года – по 3 600 руб., с 4 года – по 4 800 руб., от 5 лет и выше – по 6000 руб. каждый квартал); ✔ Программа признания заслуг; ✔ Материальная помощь по случаю значимых жизненных событий; ✔ Полис ДМС - Добровольное медицинское страхование (программа расширенного медицинского обслуживания в коммерческих и государственных клиниках города, включая стоматологию); ✔ Корпоративные скидки сотрудникам на всю продукцию Компании; ✔ Приведи друга и получи вознаграждение до 5 000 руб. Остановка в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов; Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение, система наставничества; Развитая корпоративная культура (клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия к различным праздникам). Работа на территории Индустриального парка Haier; Предоставление жилья иногородним в комфортабельном, новом общежитии на территории Индустриального парка Haier. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Организация и проведение собеседований с кандидатами, отбор наиболее потенциальных кандидатов, используя различные методы проведения интервью; Определение наиболее эффективных источников для подбора кандидатов на основании профиля должности и размещение описания вакансии в выбранных источниках; Организация внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей, информирование сотрудников об имеющихся вакансиях; Участие в собеседованиях с нанимающим руководителем и обсуждении обратной связи по результатам собеседований с кандидатами; Формирование необходимой отчетности по вопросам подбора, обучения и развития персонала; Проведение вводного тренинга о компании для новых сотрудников. ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ Уверенное владение программами Microsoft Excel, Word, PowerPoint; Опыт работы с инструментами искусственного интеллекта.Похожие вакансии
Оператор конвейерной линии (на завод стиральных машин)
От 54 000 руб.
Набережные Челны
ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС