Руководитель группы общестроительных работ

Обязанности: Возглавлять работу группы ОСР, организовывать и координировать работу подчиненных ему сотрудников. Осуществлять технический надзор за качеством производства выполняемых строительно-монтажных работ, контролировать ход выполнения планов капитального строительства. Проверять своевременность выполнения строительно-монтажными организациями устранения замечаний и предложений авторского надзора, проектных организаций, ИГСН РТ. Вести приёмку объёмов выполненных работ. Проверять и подписывать исполнительно-технической документацию предъявляемую в ИГСН РТ для проведения промежуточных проверок и получения ЗОС. Взаимодействовать с ИГСН РТ, Исполнительным комитетом города, БТИ, МУП СГР, УК, генподрядной и проектной организацией. Оформлять исходно-разрешительную документацию на стадии строительства и ввода объекта в эксплуатацию. Консультировать, разъяснять необходимую информацию по вопросам строительного контроля, технического надзора, градостроительного кодекса, нормативно правовых актов специалистам группы ОСР. Принимать участие в заседании производственных штабов, совещаниях по проектированию, рассмотрению и согласованию возникающих в ходе строительства изменений проектных решений. Изучать изменения в строительном законодательстве, нормативной документации которыми руководствуется ИГСН, на основании чего вносить предложения по изменению проекта. Требования: высшее техническое образование (строительство), знание основных положений СНиП, ГОСТ и других нормативных документов, касающихся строительства и инженерного обеспечения объектов; уверенный пользователь ПК. Условия: рабочее место в городе (58/23/2); работа в крупной, стабильной компании; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; официальная заработная плата + годовая премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц; график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные); ДМС; льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР"; корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров; корпоративные мероприятия для работников; подарки сотрудникам и детям; обучение за счет компании и т.д.; отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.