Главный специалист по охране труда

Обязанности: Осуществление нормативного обеспечения безопасных условий труда. Организация подготовки работников в области охраны труда. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда. Контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Контроль своевременности, полноты выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильности их применения работниками. Контроль выполнения предписаний соответствующих органов исполнительной власти по вопросам охраны труда. Проведение комплексных и целевых проверок состояния охраны труда. Организация и контроль работы отдела. Требования: Образование: среднее профессиональное, высшее образование. Обучение по направлению «Техносферная безопасность» или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Опыт работы на аналогичной должности Владение компьютером и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя, знание и опыт работы в программах Microsoft Office (Word, Excel и др.), 1С:Документооборот. Коммуникабельность‚ исполнительность‚ ответственность‚ мотивированность на результат Что мы предлагаем: - Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; - График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17; Ежемесячная заработная плата 125 589 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 163 266 р. - Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы; - Профессиональное развитие и обучение за счет компании; - Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах; - Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; - Дружный и сплоченный коллектив; - Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год); - Праздничные и спортивные мероприятия.