Обязанности: Планирование и организация работы отдела продаж: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач; Управление персоналом: подбор, обучение и развитие сотрудников. Мотивация и стимулирование сотрудников, разрешение конфликтов и поддержание здоровой рабочей атмосферы; Управление клиентским портфелем: привлечение новых клиентов, переговоры и встречи с корпоративными клиентами; Выполнение планов продаж: ответственность за свои результаты и результаты команды; Анализ продаж: сбор и анализ данных, выявление тенденций и закономерностей, подготовка отчётов о результатах работы отдела. Требования: Опыт управления в сфере продаж не менее 1 года; Умение вести переговоры и успешно продавать; Способность к самостоятельному принятию решений и выполнению задач; Навыки наставничества и обучения, умение эффективно передавать знания.
Похожие вакансии