Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок Формирование и ведение личных дел сотрудников Табельный учет, подготовка кадровой отчетности Работа в 1С и кадровом документообороте Консультирование сотрудников по кадровым вопросам Подбор персонала (рабочие и ИТР) Ведение отчетности по подбору персонала Разработка и актуализация программы адаптации Курирование новых сотрудников в первый месяц работы, сбор обратной связи на испытательном сроке Создание и проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников (погружение в историю компании, миссию, ценности и регламенты) Организация и проведение корпоративных праздников, тимбилдингов. Запуск и поддержка внутрикорпоративных активностей. Развитие и поддержка корпоративных традиций Проведение регулярных опросов вовлеченности и лояльности, анализ результатов и подготовка предложений по улучшениям Информирование сотрудников о важных событиях и новостях компании Проведение exit-интервью при увольнении сотрудников, анализ причин текучести и подготовка отчетности для руководства Требования: Опыт работы в кадровом администрировании и в подборе персонала от 1 до 3 лет Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков Позитивное отношение к людям и умение работать в команде Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы с 8 до 17 ч. Стабильная заработная плата Комфортный офис Транспорт до работы Бесплатное питание
Похожие вакансии
От 60 000 руб.
Набережные Челны
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)