Обязанности:
Совкомбанк формирует кадровый резерв на позицию Менеджера по привлечению на зарплатный проект. Наши задачи: Поиск и личное привлечение Юр.лиц на зарплатный проект; Проведение деловых встреч, переговоров, презентаций с первыми лицами компаний (малый, средний, крупный бизнес) в Набережных Челнах, Альметьевске, Нижнекамске; Развитие и удержание бизнеса, выстраивание долгосрочных отношений; Выполнение плана продаж зарплатных проектов и кросс-продуктов банка. Мы ищем кандидата, который имеет: Опыт работы в Банке в активных продажах Юр.лицам (з/п проекты, корп.блок); Желание зарабатывать выше среднего; Готовность к разъездному характеру работы; Ориентацию на высокий результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня; Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 ч., выходные СБ+ВС; Достойную заработную плату: оклад 80 000 р. и неограниченные ежемесячные премии; Подъемную премию 70 000 р. на первые 3 месяца; Среднюю премию в отделе от 170 000 р.; Средний доход успешных сотрудников от 300 000 р./мес.; Компенсацию сотовой связи и ГСМ 12 500 р./мес., автомобиль не предоставляем; Обучение и поддержку наставника, который поможет влиться в процессы и команду; Погружение в ИИ-культуру: взаимодействие с искусственным интеллектом в ежедневной работе, обучение новым инструментам и бесплатный доступ к ИИ-помощникам; Доступ к более чем 50 социальным программам, включая ДМС (после первого месяца работы), софинансирование коррекции зрения, установки брекетов, летнего и зимнего отдыха, льготную ипотеку для сотрудников, путёвки в санаторий и многое другое; Возможность поработать в современных коворкингах банка в Сочи и на Алтае; Компенсацию занятий спортом (фитнес, бассейн) и участие в корпоративных спортивных мероприятиях, чемпионатах и турнирах; Командировки и корпоративные путешествия по стране и за рубеж, а также насыщенную событиями корпоративную жизнь!Похожие вакансии