Главный механик

Обязанности: · Контроль обеспечения исправного состояния, безаварийной и надежной работы оборудования, правильной его эксплуатации и поддержания в работоспособном состоянии; · Анализ эффективности использования оборудования, управление простоями; · Руководство деятельностью по ремонту и техническому обслуживанию оборудования; · Участие в планировании и проведении регулярного осмотра, планово - предупредительного ремонта, монтажа/демонтажа оборудования; · Устранение аварийных остановок оборудования, расследование их причин, разработка мер по их предупреждению; · Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ; · Работа по оценке и внедрению проектов, направленных на модернизацию оборудования; · Организация работ по учету наличия и движения оборудования; · Ведение соответствующей технической документации, контроль ее соблюдения; · Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении работ; · Проводить работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Требования: · Высшее техническое образование, · Релевантный опыт работы руководителем в службе главного механика не менее 5 лет; · Опыт осуществления технического обслуживания оборудования, а также организации ремонтных и планово-предупредительных работ, производственного оборудования (станки с ПУ, сварочное оборудование и т.д.), · Знание принципов и инструментов бережливого производства; · порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; · Знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта, складской техники, оборудования; · Обладать навыками выстраивания системы/стратегического обслуживания оборудования; · Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, экологии и ПБ; · Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Power Point. Условия: · Открытое к диалогу руководство, отсутствие бюрократии, минимальная отчетность. · Частичная компенсация питания; · Частичная компенсация автостоянки; · Доставка до рабочего места корпоративным транспортом (включая Сидоровку, Замелекесье, 65 комплекс); · Компенсация проезда (в случаи использовании общественного транспорта); · График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00 ПН-ПТ, СБ-ВС-выходной); · ДМС, обучение, развитие, корпоративные мероприятия.