Обязанности:
Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации. Расчет и администрирование премиальных выплат (ежемесячных, квартальных, годовых) на основе KPI, подготовка приказов на премирование. Аналитическая отчетность по ФОТ и расходам на персонал (включая детализацию по подразделениям, категориям сотрудников и др.). Сопровождение программы ДМС Мониторинг рынка труда, участие в salary-обзорах и бенчмаркинге.
Требования:
Дополнительное образование в области компенсации и льгот будет являться преимуществом. Опыт разработки, внедрения систем мотивации для разных подразделений. Опыт разработки ЛНА по оплате труда. Опыт работы со сдельной оплатой труда будет являться преимуществом. Знания Трудового и Налогового Кодекса в части оплаты труда. Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel Аналитический склад ума, внимательность, ответственностьПохожие вакансии
От 27 800 до 30 000 руб.
Мытищи
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПИРОГОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
Специалист по документообороту
От 28 050 до 34 500 руб.
Мытищи
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ"
От 80 000 до 85 000 руб.
Мытищи
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВО"
Специалист по маркетингу (трейд-маркетинг)
От 100 000 до 120 000 руб.
Мытищи
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТИЗ ИМПЭКС"