Врач-профпатолог

ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» г. Мурманск» – это уникальное медицинское учреждение. Наши сотрудники являются не только хорошими людьми, но и профессионалами высокого уровня, для которых на первом месте всегда стоит здоровье пациента. Нашим учредителем является ОАО «РЖД», один из крупнейших работодателей страны. Это дает нам стабильность и уверенность в завтрашнем дне, несмотря на сложный период жизни страны. Мы предлагаем своим сотрудникам достойный социальный пакет (такого вы не найдете в обычных поликлиниках и больницах). Мы готовы пригласить Вас в свою команду, если Вы: Любите свою работу, готовы активно работать и развиваться вместе с нами. Хотите помогать людям в сложных для них жизненных ситуациях. Готовы предлагать идеи по улучшению работы нашего учреждения. Стремитесь к достижению поставленных целей и при этом ориентированы на командный результат. Обязанности: - Проведение обследования пациента в целях выявления профессиональных заболеваний и постановки диагноза.- Назначение лечения пациентам с профессиональными заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности.- Проведение медицинских осмотров, в том числе предварительных при поступлении на работу, периодических, внеочередных.- Проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.- Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике возникновения профессиональных заболеваний, формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению.- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. Требования: Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия» и/или "Профпатология". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Профпатология». Условия: Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации за счет работодателя. Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год), право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). Льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера. Возмещение расходов на жилье. Возможность развития в рамках программы кадрового резерва. Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ". График работы: 5/2.