Врач-методист

Обязанности: Экспертиза качества медицинской помощи по медицинской документации; Ведение претензионной работы со страховыми компаниями, ТФОМС; Проведение аудитов, оформление СОПов; Экспертиза ЭВН; Проведение разборов, конференций Требования: Высшее образование специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки и сертификат/ свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», либо, высшее образование специалитет по специальности «Сестринское дело», подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Управление сестринской деятельностью» и сертификат специалиста/ свидетельство об аккредитации по специальности «Управление сестринской деятельностью». Опыт работы в стационаре приветствуется Уверенный пользователь ПК Условия: Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно. Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). 5 дневная работа Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года). Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей. Социальные гарантии по ТК РФ. При переезде из другого региона: Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.