Инспектор отдела кадров

Условия: Официальное трудоустройство (производятся отчисления в СФР); Полный социальный пакет (в соответствии с ТК РФ); Бессрочный трудовой договор; Выплата заработной платы производится два раза в месяц (без задержек); Ежегодная индексация заработной платы; Выплата отпускных (основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный отпуск 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера); Компенсация расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно один раз в два года. Доставка сотрудников на работу и с работы собственным транспортом. Обязанности: Ведение подразделения (около 500 человек); Оформление при приеме кандидата на работу; Осуществление переводов сотрудников (внутри своего подразделения); Оформление справок (по запросу сотрудников своего подразделения); Осуществление всех видов отпусков (сотрудников своего подразделения); Составление и ведение графика отпусков; Выдача направлений для прохождения мед.комиссии (сотрудникам своего подразделения); Участие в подборе сотрудников; Выполнение поручений руководства. Требования: Высшее образование (управление персоналом; делопроизводство кадровой службы; юриспруденция); Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов федеральных и региональных органов власти; Инструкции и положение учета, ведения документов личного состава, порядок хранения документов; Знание 1С ЗУП; Знание и опыт в области работы вахтовым методом СУРВ; Формирование и подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к районам Крайнего Севера; Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности; Точность и исполнительность; "Готовый" специалист отдела кадров.