Инженер 2 категории Мончегорской группы релейной защиты и автоматики

Обязанности: Участие в определении потребности в закупке устройств РЗА, комплектующих РЗА, измерительных приборов, оборудования и материалов, в формировании заявки на закупку оборудования, измерительных приборов и материалов. Организация и производство работ по эксплуатации, наладке, проверке, реконструкции УРЗА согласно годовых графиков и месячных планов. Организация и производство проверок и приемки от наладочных организаций вновь вводимых устройств РЗА, в том числе контроль работы на всех стадиях. Производство необходимых расчетов параметров настройки УРЗА, а так же токов КЗ и уставок УРЗА в сети постоянного оперативного тока 220 В и переменного тока 0,4-35 кВ. Составление исполнительных схем, инструкций и иной технической документацию по УРЗА, своевременно внесение в неё необходимых изменений. Контроль ведения технической документации по УРЗА Ведение учета срабатываний УРЗА, проводить анализ правильности их работы. Составление программ проведения работ в УРЗА. Участие в составлении годовых графиков эксплуатационного обслуживания УРЗА и месячных планов – отчетов работы, в расчете трудозатрат на техническое обслуживание по нормам времени. Проведение инструктажей оперативному персоналу по особенностям эксплуатации УРЗА, осуществление контроля за эксплуатацией устройств РЗА оперативным персоналом. Участие в технической учебе оперативного персонала. Периодическая проверка состояние устройств РЗА, путём осмотра в соответствии с положением, утвержденным в установленном порядке Участие в проведении анализа случаев аварийных и внеплановых отключений электрооборудования, участие в разработке мероприятий по повышению надежности работы электроустановок и по снижению аварийности. Требования: Высшее – бакалавриат по направлению электро– и теплоэнергетика. Не менее одного года в организациях электроэнергетики в должности инженера без категории Условия: Мы гарантируем: • Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц • Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании • Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб. • Компенсацию части затрат по ипотеке • Выплату при регистрации брака - 27 160 руб. • Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб. • Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб. • Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб. • Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб. • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях • Компенсацию затрат на электроэнергию • Ежегодную индексацию заработной платы • Надбавку за выслугу лет Мы заботимся о здоровье сотрудников: • ДМС, включая стоматологию • Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости) • Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости) Мы заботимся о детях сотрудников: • Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости • Новогодние подарки детям • Материальная помощь многодетным семьям: - 13 580 рублей один раз в квартал - 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября) - на содержание детей в детских садах Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • При регистрации брака • К 1 сентября, при рождении детей • За ненормированный рабочий день, за сменную работу • Для прохождения ГТО и другие У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду": Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.