Обязанности:
Открыт конкурс на позицию Бизнес партнера по персоналу розницы. В зоне ответственности 60-70 магазинов сети " Пятёрочка" Чем предстоит заниматься: Анализировать HR и бизнес-показатели, выявлять проблемные зоны и причины отклонений от цели; Планировать фонд оплаты труда с учетом региональных особенностей и внешних факторов; Поддерживать и внедрять инициативы и инновации, направленные на улучшение работы дивизиона; Контролировать процессы обучения, оценки и развития сотрудников дивизиона; Участвовать в подборе, адаптации и развитии ключевых руководителей и специалистов дивизиона; Оказывать поддержку в решении сложных управленческих и HR-вопросов, включая конфликтные ситуации и увольнения; Поддерживать и развивать HR-бренд компании, участвовать в корпоративных инициативах и мероприятиях; Анализировать обратную связь от сотрудников и принимать меры по повышению их вовлеченности и удовлетворенности. Наши ожидания: Опыт работы в сфере HR от 3 лет (желательно); Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ; Очень желателен опыт работы в ритейле, преимущественно - в продуктовом ( Монетка, Магнит и других); Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость; Владение основами фасилитации и группового обучения, проведения совещаний и рабочих встреч; Знание трудового законодательства; Готовность к режиму многозадачности, большому объему и разъездному характеру работы. Мы предлагаем: Работу в компании-лидере; Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + годовая премия; Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов, добровольное медицинское страхование); Корпоративный ноутбук; ДМС; График работы: 5/2, 2 дня офис и 3 дня - разъездной характер работы; Экспертную поддержку в период адаптации; Возможность профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии