Обязанности:
Санаторно-курортный комплекс "КАСПИЙ" в поисках сильного HR-директора, способного выстроить полноценную систему управления персоналом в условиях высокой нагрузки, сезонности и дефицита кадрового ресурса. УДАЛЁННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ! Роль предполагает не поддержку процессов, а их создание, внедрение и контроль исполнения. Ваши обязанности: — Полное построение HR-функции с нуля — Закрытие потребности в персонале (массовый и управленческий найм) — Формирование и внедрение системы адаптации, обучения и аттестации — Разработка и внедрение KPI и системы мотивации — Выстраивание дисциплины и стандартов работы персонала — Формирование кадрового резерва — Регулярная управленческая отчетность по HR-показателям Ожидания от кандидата: — Опыт работы HR-директором / HR BP от 3 лет — Подтвержденный опыт построения HR-системы с нуля — Умение работать в «полевых» условиях, а не только на уровне стратегии — Сильные навыки подбора, включая массовый найм (горничные, официанты, разнорабочие) — Опыт работы с текучестью и ее снижением — Готовность брать ответственность за результат, а не процесс Условия: — График работы 5/2, 09:00–17:00 (если на своем транспорте. Если на вахте от санатория, график с 08.00 до 16.30); — Официальное трудоустройство; — Вахта утром и вечером (Махачкала, Каспийск); Питание в собственной столовой; Работа в крупном проекте Прямое влияние на бизнес-результат Корпоративную скидку на услуги компании; Ждем ваши отклики , будем рады сотрудничеству.Похожие вакансии